RECRUTEMENT D'APPRENTIS
A PROPOS DE NOUS
Nos services de recrutement spécialisés peuvent définir, recommander et mettre en œuvre les stratégies de recrutement les plus efficaces pour les employeurs. Nous comprenons l'importance de la culture d'entreprise, des processus et des objectifs, et nous aidons les employeurs à trouver les candidats parfaits ayant le potentiel de devenir de futurs ingénieurs.
Services de recrutement d'apprentis:
Itinéraire type de la journée d'évaluation finale
1. Discours de bienvenue par RTS et l'employeur (ou RTS au nom de l'employeur)
2. Tests psychométriques (adéquation du profil de l'apprenti, recrutement des diplômés et style de leadership)
3. Test d'habileté manuelle (individuel)
4. Activité de résolution de problèmes en groupe
5. Briefing technique
6. Entretien entre l'employeur et la RTS
7. Activité de projet en groupe
8. Questions-réponses en groupe
9. Briefing de clôture et prochaines étapes
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