SOLUTIONS D'EMPLOI
PAIE
Notre équipe chargée de la paie combine des années d'expérience et d'expertise pour fournir un service de paie externalisé à la pointe du secteur. Nous sommes le fournisseur d'externalisation de la paie en qui vous pouvez avoir confiance.
SOLUTIONS DE PAIE
À PROPOS DE NOUS
Grâce à une solution de gestion des salaires adaptée à votre entreprise, vous réduirez vos coûts salariaux et disposerez de la flexibilité et de la capacité nécessaires pour vous concentrer sur ce qui compte.
Les scénarios de paie et d'emploi de plus en plus complexes auxquels sont confrontés nos clients ont entraîné une augmentation de la demande de nos services.
Ces défis continueront de s'accroître au fur et à mesure que de nouvelles réglementations seront mises en place :
Une offre limitée de main-d'œuvre qualifiée
une reconnaissance internationale accrue des qualifications (AESA, OACI, etc.)
Une main-d'œuvre très mobile
la croissance rapide des compagnies aériennes émergentes qui attirent du personnel expérimenté
L'ouverture par les clients de bases multiples pour " attirer " le personnel navigant et les autres employés.
L'augmentation de la réglementation, la surveillance juridique et le durcissement des sanctions en cas de non-conformité.
Nos services de paie internationaux sont idéalement positionnés pour aider à gérer la complexité et le risque commercial associé à la non-conformité qui en découle.
NOS SERVICES
Présence de bureaux dans sept pays
Offre de services de paie "on-shore" couvrant plus de 20 juridictions et en pleine expansion.
Nous prenons en charge la complexité de la paie de nos clients et en faisons notre affaire, ce qui leur permet de se concentrer sur ce qu'ils font de mieux.
Des gestionnaires de comptes clés dédiés sont chargés de rester proches des objectifs des clients, grâce à un seul point de contact pour toutes les juridictions.
Nous dialoguerons avec les syndicats et d'autres organisations professionnelles afin de favoriser des relations de travail harmonieuses pour nos clients, en définissant des critères de référence et les meilleures pratiques du secteur.
Pour les "exigences des nouveaux pays", nous travaillons en partenariat avec nos clients afin d'établir des systèmes de paie légaux et conformes dans les nouvelles juridictions, conformément aux réglementations et exigences des gouvernements locaux. Cela permet de mettre en place des scénarios d'emploi complexes, sans qu'il soit nécessaire de créer des "entités physiques" pour l'utilisateur final. Il s'agit d'une approche extrêmement rentable et souple qui permet de réagir rapidement aux demandes des entreprises.
Notre expérience de la collaboration avec les syndicats et d'autres organisations professionnelles a contribué à faciliter des relations de travail harmonieuses grâce à l'établissement de références et de meilleures pratiques dans le secteur. Nous comprenons que travailler avec des fournisseurs externes n'est pas une question de "précarisation" de la main-d'œuvre, mais qu'il s'agit de rester compétitif et de s'assurer que les choses sont faites de la bonne manière.
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